Recommandations pour les entreprises pendant pandémie
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Ressources prévention à destination des entreprises De nombreux documents et informations susceptibles de répondre à vos interrogations sont téléchargeables ci-dessous. Vous retrouverez également tous les guides métiers page des guides sectoriels (ces fiches et guides n’ont plus de valeur normative depuis le dernier protocole mais offrent des repères en matière de bonnes pratiques).
Protocole : Protocole National sanitaire pour les entreprises (Ministère du travail) (23/03/2021)
- Divers outils sur la prévention : Ministère du travail met à disposition un outil gratuit à destination des TPE et PME avec des conseils et appuis gratuits sur les questions de prévention, de ressources humaines, d’organisation du travail ou de management - Lien page outil INRS met à disposition le logiciel Mavimplant : un logiciel pour repenser ses espaces de travail en respectant les règles de distanciation. Ce logiciel concerne pour l'instant 4 secteurs d'activité : les hôtels - cafés - restaurants, les garages, les entrepôts logistiques et les boulangeries – pâtisseries - Lien page du logiciel Ameli.fr et l'INRS mettent à disposition Plan d'action Covid-19, outil gratuit pour évaluer les risques. En répondant à une quarantaine de questions, l'outil permet aux entreprises d'évaluer l'ensemble des risques liés à la Covid-19 et de télécharger un plan d'actions concrètes en fin de parcours. Lien d'accès - Kit d'information : conduite à tenir cas suspect Covid-19 (09/2020)
- Télétravail : conseils de prévention Pour certains postes de travail et compte tenu de la situation actuelle avec une circulation du virus qui continue, le télétravail peut permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. La mise en œuvre du télétravail dans ce cadre ne nécessite aucun formalisme particulier. Le dernier protocole du 29/01/2021 prévoit que dans les circonstances exceptionnelles actuelles, liées à la menace de l’épidémie, il doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Dans ce cadre, le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100% pour les salariés qui peuvent effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance. Dans les autres cas, l'organisation du travail doit permettre de réduire les déplacements domicile-travail et d’aménager le temps de présence en entreprise pour l'exécution des tâches qui ne peuvent être réalisées en télétravail, pour réduire les interactions sociales. Un retour en présentiel est possible 1 jour par semaine au maximum lorsque le télétravailleur en exprime le besoin avec l'accord de l'employeur. Documents et ressources disponibles - Conseils télétravail - STLN - (5/05/20)
- L'ANACT a réalisé un dossier sur le télétravail (lien) diffférentes fiches conseils plus complètes sont à disposition :
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