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Je souhaite embaucher un apprenti ou un nouveau salarié. En effet, une visite d'embauche est prévue par les textes, au plus tard avant la fin de la période d'essai.Certains postes nécessitent qu'elle soit faite avant le début du travail.
Un de mes salariés est malade et je m' interroge sur son avenir dans l' entreprise. Le médecin peut procéder à une visite de pré reprise, à la demande du salarié ou de son médecin traitant. Suggérez à votre salarié de demander cette visite.
Dans quels cas faut-il demander une visite de reprise ? La visite de reprise est obligatoire après tout arrêt maladie de plus de 21 jours, arrêt accident de travail de plus de 8 jours ou congé maternité. Une visite peut aussi être demandée dans le cas d'arrêts de travail répétés (il ne s'agit pas d'en vérifier le bien fondé mais de s'assurer que l'état de santé reste compatible avec le poste de travail)
Un fournisseur me propose un produit chimique nouveau réputé très efficace. Le médecin du travail est votre conseiller en la matière et notre service s'est doté de compétences spécifiques en la personne d'une toxicologue.
Les salariés se plaignent qu'il y a beaucoup de bruit dans l'atelier. Nous mettons gratuitement à votre disposition les personnes compétentes et le matériel adéquat pour mesurer les niveaux de bruit conformément aux normes en vigueur.
Les salariés se plaignent de fumées désagréables. Notre toxicologue peut rechercher l'origine de ces polluants et vous conseiller pour réaliser des analyses détaillées.
Un de mes salariés a besoin d'un poste aménagé. Le service dispose de deux personnes qualifiées en ergonomie pour rechercher les aménagements et vous orienter vers les services adaptés pour vous aider à financer ces aménagements.
Mon entreprise doit agrandir ses locaux ou déménager. Votre médecin du travail est votre conseiller et peut solliciter les ergonomes du service pour conduire ce projet.
Je ne sais pas bien comment évaluer les risques dans mon entreprise. Le service peut-il m'éclairer ? La fiche d'entreprise que votre médecin tient à jour peut constituer une base de travail, que vous pouvez élargir avec sa coopération pour construire le document unique d'évaluation des risques.
Je recherche des informations pour acheter des équipements de protection. Notre service tient à jour une base de documentation sur les divers équipements disponibles. Notre équipe pluridisciplinaire peut vous guider dans le choix et vous indiquer des fournisseurs.
Je soupçonne qu'un de mes salariés présente un problème d'addiction
Quels bénéfices les employeurs peuvent-ils attendre de l’action en milieu du travail d’une équipe pluridisciplinaire ?
Comment mon entreprise peut bénéficier de ces compétences pluridisciplinaires ?
La demande d’intervention de l’équipe pluridisciplinaire doit être faite auprès du médecin du travail de l’entreprise.
Si mon entreprise bénéficie d’une intervention de l’équipe pluridisciplinaire, quel en sera le coût ?
Le coût d’une intervention de l’équipe pluridisciplinaire est inclus dans la cotisation.
Si l’intervention nécessite l’achat et l’analyse de supports de prélèvement, un devis sera proposé à l’entreprise et seul l’achat et l’analyse des supports seront facturés à l’entreprise.
Le service de santé au travail est-il un organisme agréé pour la métrologie ?
Le service de santé au travail n’est pas un organisme agréé. Les mesurages, réalisés selon des protocoles conformes aux normes, sont effectués dans un but de prévention des risques et d’information.
Lors d’une intervention de l’équipe pluridisciplinaire, que se passe-t-il si les résultats des mesurages et/ou des prélèvements sont supérieurs aux valeurs règlementaires ?
Si les résultats obtenus sont supérieurs aux valeurs règlementaires, des solutions ou des pistes de réflexion seront proposées afin de réduire l’exposition des salariés.
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