L’ergonomie concerne tous les secteurs d’activités et les types d’intervention sont très variables.
L’ergonome apporte des éléments au médecin pour qu’il puisse définir l’aptitude à un poste.
Il définit également les aménagements possibles suite à des problèmes de santé et/ou identifier un autre poste susceptible de convenir.
Enfin, il identifie les problèmes suite à une situation dégradée (augmentation des A.T. absentéisme…) et engage une action préventive dans des activités à forte composante physique et/ou mentale.
Trois pistes de travail sont ainsi utilisées :
l’organisation, l’aménagement technique et la formation.